Význam firemního dobrovolnictví zaměstnanců jako součást firemní kultury

Jakub Hřídel

Bakalářská práce

Anotace:

Tato práce se zabývá problematikou firemního dobrovolnictví a firemní kultury. Cílem této práce je zjistit význam firemního dobrovolnictví zaměstnanců jako součásti firemní kultury. Nejprve jsou představeny základní pojmy související s problematikou. Následně je představena společnost Veolia, která je v rámci práce zkoumána. Následuje podrobnější náhled na činnost Nadačního fondu Veolia, který ve firmě zaštiťuje firemní dobrovolnictví. Hlavní částí práce je dotazníkové šetření, které má za cíl zjistit, jak jsou na tom zaměstnanci společnosti Veolia se vztahem k firemnímu a volnočasovému dobrovolnictví.

Abstract:

The thesis deals with corporate philantropy and corporate culture. The aim of the thesis is to find out the importance of corporate philantropy of employees as a part of corporate culture. At the beginning there are introduced basic concepts related to the topic. After that there is introduced the company Veolia which is examined in the thesis. Then there is more detailed view to activities of Nadační fond Veolia (Veolia foundation) which provides corporate philantropy in the company. The main part of the thesis is survey which needs to find out the relationship of employees of Veolia to corporate and leisure time philantropy.

Klíčová slova

firemní dobrovolnictví, firemní kultura, nadační fond, společenská odpovědnost firem, životní prostředí, corporate culture, corporate philantropy, corporate social responsibility, foundation, living environment

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 7. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 25. 9. 2019
• Vedoucí: Mgr. Daniela Červenclová
• Oponent: Ing. Vladimír Kolman, Ph.D.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku