Vzdělávání úředníků vybraných obecních úřadů

Eva Lojkásková

Diplomová práce

Education of Officials of Selected Local Authorities

Anotace:

Cílem diplomové práce je na příkladu Magistrátu města Karviné a Městského úřadu Orlová zhodnotit vzdělávání úředníků v letech 2005-2012. Hodnotícími kritérii jsou vzdělávací potřeby Magistrátu města Karviné a Městského úřadu Orlová, formy vzdělávání úředníků Magistrátu města Karviné a Městského úřadu Orlová a financování vzdělávacích aktivit a náklady na vzdělávání Magistrátu města Karviné a Městského úřadu Orlová. Práce je rozdělena na teoretickou a aplikační část. Teoretická část je věnována základním pojmům v oblasti vzdělávání úředníků ve veřejné správě. V aplikační části je proveden praktický výzkum a zhodnocení jednotlivých kritérií mezi Magistrátem města Karviné a Městským úřadem Orlová v časovém období 2005-2012. V závěru je aplikována korelační analýza pro zhodnocení nákladů na vzdělávání Magistrátu města Karviné a Městského úřadu Orlová ve sledovaném období. Na základě analýzy jsou vypracovány doporučení a návrhy v systému vzdělávání Magistrátu města Karviné a Městského úřadu Orlová. K dosažení cíle práce byly použity metody analýza časových řad, indukce a dedukce při vyvozování závěrů, analýza interních dokumentů a dat, komparativní analýza a korelační analýza. Časová řada použitých dat byla stanovena na období let 2005-2012.

Abstract:

The aim of the thesis is in the example of the City Hall Karvina and the Municipal Authority Orlova evaluate the training of staff in 2005-2012. The evaluation criteria are the educational needs of the City Hall Karvina and the Municipal Authority Orlova, forms of education officials City Hall Karvina and Municipal Office Orlova and funding of training and education costs City Hall Karvina and the Municipal Authority of Orlova. The work is divided into theoretical and application part. The theoretical part is devoted to basic concepts in the field of education officials in public administration. The application part is made practical research and evaluation of individual criteria between the City Hall Karvina and Municipal Authority Orlova in the time period 2005-2012. In conclusion is applied correlation analysis for evaluate the cost of education City Hall Karvina and Municipal Office Orlova in the period. Based on the analysis is development of recommendations and proposals in the education system City Hall Karvina and the Municipal Authority of Orlova. To achieve the goals of this work were used method of time series analysis, induction and deduction in drawing conclusions, analysis of internal documents and data, comparative analysis and correlation analysis. The time series of data used was determined for the period 2005-2012.

Klíčová slova

veřejná správa, úředník, vedoucí úředník, řízení lidských zdrojů, vzdělávání, vzdělávací potřeby, obecní úřad

Keywords

public administration, clerk, head clerk, human resources management, training, educational needs, the local autority

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 8. 9. 2014
• Vedoucí: Martina Halásková
• Oponent: Ivana Čecháková

VŠB - Technická univerzita Ostrava

Ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná ekonomika a správa