Postupy a procesy přijímání nových pracovníku ve společnosti ORLEN Unipetrol RPA s.r.o. – Kamila Valentová
Kamila Valentová
Bachelor's thesis
Postupy a procesy přijímání nových pracovníku ve společnosti ORLEN Unipetrol RPA s.r.o.
Procedures and Processes for Hiring New Employees for ORLEN Unipetrol RPA s.r.o.
Abstract:
Hlavním záměrem této bakalářské práce bylo analyzovat postupy a procesy přijímání nových zaměstnanců ve zvolené společnosti. Práci tvoří dvě hlavní části, teoretická a praktická. První část práce je zaměřená na teoretické informace nabyté z odborné literatury. V této části práce jsou vysvětleny odborné termíny, způsoby a techniky personalistiky. Následující kapitola charakterizuje vybranou společnost …moreAbstract:
The main purpose of this thesis for bachelor degree was to analyse specific organisation’s strategic approaches regarding the recruitment and employment of new employees. The thesis contains two main parts; theoretical and practical. The first part of the report focuses on theoretical information from publish studies and textbooks. In this part of the study terminology and approaches in Human Resources …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 30. 4. 2021
Identifier:
http://hdl.handle.net/10084/144925
Thesis defence
- Date of defence: 26. 5. 2021
- Supervisor: Markéta Laštůvková
- Reader: Andrea Pouzarová
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
VALENTOVÁ, Kamila. \textit{Postupy a procesy přijímání nových pracovníku ve společnosti ORLEN Unipetrol RPA s.r.o.}. Online. Bachelor's thesis. Ostrava: VŠB - Technical University of Ostrava, Hornicko-geologická fakulta. 2021. Available from: https://theses.cz/id/8ptx4w/.
Full text of thesis
Accessibility: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: VŠB – Technická univerzita OstravaVSB – Technical University of Ostrava
Hornicko-geologická fakultaBachelor programme / field:
Nerostné suroviny / Ekonomika a řízení v oblasti surovin
Theses on a related topic
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová