Rovné příležitosti mužů a žen v současné společnosti – Beata DECARLI
Beata DECARLI
Bakalářská práce
Rovné příležitosti mužů a žen v současné společnosti
Equal opportunities for men and women in contemporary society
Anotace:
Práce vytváří pohled na problematiku postavení žen v dnešní české společnosti, jejich vnímání diskriminace v zaměstnání, problémy při hledání práce a také jejich postavení po návratu z mateřské dovolené. Jak zvažují vstup do manželství a následnou výchovu dětí v protikladu se svou seberealizací a budováním kariéry. Odráží se zde nejvýznamnější témata historie žen v souvislosti feminismu a dalšího vývoje …víceAbstract:
The work will focus on the status of women in today's Czech society, their perception of discrimination in employment, problems in finding searching for work and their position upon return after maternity leave. How they consider the entry in marriage and subsequent upbringing of children in contrakt to their self-fulfillment and career building. What gender stereotypes, feminism and the compatibility …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 2. 2011
Identifikátor:
19133
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: doc. JUDr. Jan Hejda, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
DECARLI, Beata. Rovné příležitosti mužů a žen v současné společnosti. Č. Bud., 2011. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Pedagogická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 10. 02. 2011
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Pedagogická fakultaJIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Pedagogická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Sociální pedagogika
Práce na příbuzné téma
-
Příležitosti, možnosti a rovnost žen a mužů se zaměřením na zaměstnance obecních úřadů na Trutnovsku
Raja Černá -
Sociální klima a podniková kultura v podnicích Rako a.s. a Brano Group a.s. se zaměřením na rovnost žen a mužů
Monika Malá -
Rovnost mužů a žen ve vedení českých sportovních organizací - kudy vede cesta změny a pohled na ni z perspektivy žen
Ilona Burgrová -
Ženy a leadership: vědomé a nevědomé bariéry v kariérním růstu žen
Věra Albrechtová -
Vliv věku na nerovné odměňování žen a mužů v ČR a Rakousku
Jana Kopecká -
Problém diskriminace mužů a žen v oblasti pojištění
Svatopluk Hřebačka -
Dopady právní úpravy zákazu diskriminace mužů a žen na pojistné produkty
Václav Pisinger -
Diskriminace na trhu práce, nerovnosti v odměňování žen a mužů, diskriminace na základě věku, pohlaví, rasy
Martina Matyášová
Název
Vložil
Vloženo
Práva