Nepotismus ve výběru zaměstnanců: Případová studie v českém rodinném podniku

Markéta Drábková

Bakalářská práce

Nepotism in the employee appointment: Case study in a Czech family business enterprise

Anotace:

Bakalářská práce Nepotismus ve výběru zaměstnanců: Případová studie v českém rodinném podniku si klade za cíl analyzovat proces výběru zaměstnanců ve vybraném podniku se zaměřením na možný výskyt nepotismu. Teoretická část práce se zabývá získáváním a výběrem zaměstnanců, nepotismem a rodinnými podniky. V praktické části je představena metodika výzkumu, charakteristika vybraného podniku a výsledky výzkumu. Závěr práce je věnován diskuzi výsledků, návrhům dalšího výzkumu a limitům výzkumu.

Abstract:

The bachelor thesis Nepotism in the employee appointment: Case study in the Czech family business enterprise aims to analyse a process of employee appointment in a company with a focus on the possible occurrence of nepotism. Theoretical part defines recruiting, selection, nepotism, and family businesses. The practical part presents the research methodology, characteristics of the selected company and the results of the research. The thesis is concluded by discussion of results, proposals for further research and research limits.

Klíčová slova

nepotismus, rodinný podnik, nábor, získávání zaměstnanců, výběr zaměstnanců, případová studie

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 14. 6. 2021
• Vedoucí: Mag. Dr. Eva Born
• Oponent: doc. Ing. Petr Pirožek, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Podniková ekonomika a management / Podniková ekonomika a management