Managerské dovednosti - kompetence managera (vedoucího zaměstnance) ve veřejné správě

Markéta PEŘINOVÁ

Bakalářská práce

Management skills - competencies of manager (managing employee) in public administration

Anotace:

Tato práce se zaměřuje především na základní vymezení magerských kompetencí a dovedností vedoucích zaměstnanců ve veřejné správě. V jednotlivých kapitolách popisuji konkrétní kompetence jako je například vedení, hodnocení, organizování, kontrolování apod. Další části této práce jsou věnovány managerským dovednostem, jako je například motivace či komunikační schopnosti vedoucích zaměstnanců. Tato práce také obsahuje kapitolu o osobnosti vedoucího zaměstnance. Na závěr této práce popisuji získávání managerských dovedností ve veřejné správě podle dvou různých zákonů a porovnávám je.

Abstract:

This thesis focuses especially on the basic definition of competencies and skills of managers in public administration. In the individual chapters I describe specific competencies, for example leadership, evaluating, organizing, controlling, etc. Other parts of this thesis are devoted to skills of managers such as motivation and communication skills of managing employees. This thesis also includes a chapter about personality of managers. At the end of this work I describe the obtaining of manager skills in public administration according to two different laws and compare them.

Klíčová slova

Personální management ve veřejné správě, vedoucí zaměstnanec, dovednosti, kompetence

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 3. 2015

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Helena Sequensová

ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI

Fakulta právnická

Bakalářský studijní program / obor:
Právní specializace / Veřejná správa