Úloha a funkce systému řízení lidských zdrojů v moderní firmě – Ing. Yana Afanasenko
Ing. Yana Afanasenko
Bachelor's thesis
Úloha a funkce systému řízení lidských zdrojů v moderní firmě
The Role and Function of Human Resources Management in Modern Firm
Anotácia:
Bakalářská práce na téma „Úloha a funkce systému řízení lidských zdrojů v moderní firmě“ je rozdělena na dvě části. V první, teoretické části jsou vymezeny klíčové pojmy a popsány procesy získávání, výběru a konečného přijetí uchazečů. Cílem této části je vytvoření teoretické základny pro praktickou část práci. V druhé, praktické části je představen nový malý podnik „AAA“ a jeho struktura. Jsou tady …viacAbstract:
Bachelor Thesis, “The role and function of human resources management in a modern firm”, is comprised of two parts. In the first part, the theoretical, one can see the main definitions which describe the processes of acquisition of staff, selection and final admission to the work team. The aim of this part is to create a theoretical foundation for the practical part. In the second part, the practical …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 5. 2012
Identifikátor:
https://is.ambis.cz/th/yjxt3/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 1. 6. 2012
- Vedúci: Ing. Evžen Sýkora, CSc.
- Oponent: Mgr. Ing. Antonín Charouzek
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBISBanking Institute/College of Banking
Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Economics and Small and Medium Enterprises Management
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises in the area of employee engagement with regards to the employees’ age
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová