Podpora procesu zaměstnávání v úloze efektivního řízení lidských zdrojů

Eliška Sochorová

Bakalářská práce

Support of the employment process in the role of effective human resources management

Anotace:

Práce posuzovala kvalitu řízení lidských zdrojů s přihlédnutím k momentální situaci na trhu práce za poslední čtyři roky. Teoretická část obsáhla stručnou legislativu a popis fungování oddělení lidských zdrojů v soukromé sféře podnikání. Praktická část zhodnotila faktický stav oddělení lidských zdrojů z pohledu personalistů napříč ČR. Cílem práce bylo ve výsledku klasifikovat a porovnat teoretické fungování a praktickou činnost personálního oddělení.

Abstract:

The work assessed the quality of human resource management taking into account the current situation on the labour market over the last four years. The theoretical part included brief legislation and a description of the functioning of the human resources department in the private business sector. The practical part evaluated the actual status of the human resources department from the perspective of HR managers across the Czech Republic. The aim of the thesis was to classify and compare the theoretical functioning and practical activities of the HR department.

Klíčová slova

Lidské zdroje, trh práce, zaměstnanost, nábor zaměstnanců, Human Resources, labor market, employment, recruitment

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 5. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 19. 5. 2023
• Vedoucí: doc. PhDr. Anna Václavíková, CSc.
• Oponent: JUDr. Michal Vítek, Ph.D.

Slezská univerzita v Opavě

Fakulta veřejných politik v Opavě

Bakalářský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Veřejná správa a sociální politika