Vliv motivačních prvků na chování zaměstnanců – Ludmila Škrobánková
Ludmila Škrobánková
Diplomová práce
Vliv motivačních prvků na chování zaměstnanců
The Influence of Motivational Factors on the Behavior of Employees
Anotace:
Diplomová práce na téma Vliv motivačních prvků na chování zaměstnanců měla za cíl zjistit skutečný stav společnosti v oblasti lidských zdrojů a následně aplikovat motivační prvky, kterými by zvýšila loajalitu pracovníků společnosti. Základem bylo studium v oblasti TQM, motivace, stimulace, loajality, odměňování, řízení lidských zdrojů, interkulturního prostředí a na závěr teoretické části metod výzkumu …víceAbstract:
The topic of Thesis is The Influence of Motivational Factors to the Behavior of Employees. The goal is to find out real state of company in Human Resources Area and subsequently use motivation factors, which will improve loyalty of company emploies. Study in area of TQM, motivation, stimulation, loyalty, remuneration, HRM, intercultural area and methods of research was basic. There were used methods …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2014
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/102083
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 29. 5. 2014
- Vedoucí: Pavel Blecharz
- Oponent: Emil Huml
Citační záznam
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová