Skončení pracovního poměru výpovědí podle § 52 písm. g) zákoníku práce

Dalibor KŘIBÍK

Diplomová práce

Termination of employment by notice on the basis of section 52(g) labour code

Anotace:

Diplomová práce je zaměřená na skončení pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem pro porušení pracovních povinností vztahujících se k zaměstnanci vykonávané práci dle § 52 písm. g). Práce charakterizuje jednotlivé skutkové podstaty tohoto výpovědního důvodu a ke každé zpracovává příslušnou judikaturu. Práce si klade za cíl zhodnocení aktuální právní úpravy a nastínění řešení možných aplikačních problémů.

Abstract:

This diploma thesis is focused on termination of employment from the employer due to breach labour duties relating to the work performer by the employee by § 52 písm. g). The thesis describes each individual substance of the notice reason and for each processes appropriate law cases. The diploma thesis aims for evaluation current legislation and find the solution for possible application problems.

Klíčová slova

pracovní právo, zákoník práce, výpověď, pracovní povinnost, zaměstnanec, zaměstnavatel, flexijistota

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 8. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: JUDr. Tomáš Tintěra, Ph.D.

UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo