Analýza systému odměňování a motivace zaměstnanců podniku ve zpracovatelském průmyslu – Denisa Gollová
Denisa Gollová
Diplomová práce
Analýza systému odměňování a motivace zaměstnanců podniku ve zpracovatelském průmyslu
Analysis of Employee Remuneration and Motivation System of a Company in the Manufacturing Industry.
Anotace:
Tématem diplomové práce je Analýza systému odměňování a motivace zaměstnanců podniku ve zpracovatelském průmyslu. Cílem práce je zhodnotit aktuální stav spokojenosti zaměstnanců se systémem odměňování a motivace. První část práce je zaměřena na teoretická a metodologická východiska této problematiky. V druhé části je provedena charakteristika zpracovatelského podniku, analýza současného systému odměňování …víceAbstract:
The topic of this master thesis is an Analysis of Employee Remuneration and Motivation System of Company in the Manufacturing Industry. The aim of the work is to evaluate the current state of employee satisfaction with the system of remuneration and motivation. The first part of the thesis is focused on theoretical and methodological background related to the topic. The characteristics of the manufacturing …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2022
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/146704
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 24. 5. 2022
- Vedoucí: Pavlína Křibíková
- Oponent: Vlastimil Bijota
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
GOLLOVÁ, Denisa. \textit{Analýza systému odměňování a motivace zaměstnanců podniku ve zpracovatelském průmyslu}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2022. Dostupné z: https://theses.cz/id/972iqh/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB – Technická univerzita OstravaVŠB – Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises in the area of employee engagement with regards to the employees’ age
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová