Všímavost jako moderátor vztahu mezi pracovní spokojeností a pracovním výkonem – Bc. Jana Vytásková
Bc. Jana Vytásková
Master's thesis
Všímavost jako moderátor vztahu mezi pracovní spokojeností a pracovním výkonem
Mindfulness as a moderator of relation between job satisfaction and job performance
Abstract:
Tato diplomová práce zkoumá vliv všímavosti jako moderátora vztahu mezi pracovní spokojeností a pracovním výkonem. Všímavost je tradiční koncept, který je ovšem novým v poli pracovní psychologie. Můžeme ho definovat jako uvědomění si současných událostí a zkušeností a vnímavou pozornost k nim. V práci jsme se rozhodli prozkoumat její roli k doposud neobjasněnému vztahu mezi pracovní spokojeností a …moreAbstract:
This thesis examines mindfulness as a moderator of a relation between job satisfaction and job performance. Mindfulness is an old concept newly used in a field of work psychology. We can define it as a receptive attention to and awareness of present events and experience. We examined its role in so far not explained relation between job satisfaction and job performance. A new self-report questionnaire …more
Language used: English
Date on which the thesis was submitted / produced: 23. 12. 2015
Identifier:
https://is.muni.cz/th/ww0fi/
Thesis defence
- Date of defence: 26. 1. 2016
- Supervisor: doc. PhDr. Martin Vaculík, Ph.D.
- Reader: prof. PhDr. Zbyněk Vybíral, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
VYTÁSKOVÁ, Jana. \textit{Všímavost jako moderátor vztahu mezi pracovní spokojeností a pracovním výkonem}. Online. Master's thesis. Brno: Masaryk University, Faculty of Social Studies. 2015. Available from: https://theses.cz/id/97k2zn/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasaryk University
Faculty of Social StudiesMaster programme / field:
Psychology / Psychology
Theses on a related topic
-
Analýza aktuálního stavu psychodiagnostiky v pracovní psychologii
Michaela Mňuková -
Psychologie v organizaci
Markéta Hamáčková -
Pracovní postoje jako mediátor vztahu mezi resiliencí a pracovním výkonem
Ludmila Kašpárková -
Uplatnění psychologie v personální práci
Veronika Dvořáková -
Fenomén lásky v kontextu psychologie mezilidských, partnerských a pracovních vztahů
Václav Masopust -
Pracovní smysluplnost a její vztah k pracovní motivaci
Lucie HORENSKÁ -
Formative assessment and job satisfaction: teachers' perspective
Oldřiška Buchanan -
The Effect of Competitive and Inter-Team Competitive Gamification on Work Engagement, Performance, and Performance Rating
Alice Školoudíková