Firemní personální politika ve vybraném podniku – Bc. Kristýna Němečková
Bc. Kristýna Němečková
Bakalářská práce
Firemní personální politika ve vybraném podniku
Company personnal policy in the selected business company
Anotace:
Cílem mé bakalářské práce, jejímž tématem je „Firemní personální politika ve vybraném podniku“, je navrhnout komplex rozhodnutí o dlouhodobých cílech podniku a o zamýšlených způsobech jejich dosažení. Pro tvorbu bakalářské práce jsem si zvolila výrobní podnik ENGEL strojírenská spol. s r.o. se sídlem v Kaplici. V teoretické části vymezím jednotlivé pojmy související s personální činností a personální …víceAbstract:
The aim of my bachelor‘s thesis named "Corporate personnel policy in the chosen company” is to suggest premises of decisions about company’s long-term objectives and about the proposed means of achieving them. I chose manufacturing company named “ENGEL strojírenská spol. s r.o.“ based in Kaplice for the creation of my bachelor’s thesis. I am going to define the various concepts related to personnel …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2014
Identifikátor:
https://is.vstecb.cz/th/lu5g9/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 12. 6. 2014
- Vedoucí: Ing. Radka Vaníčková, Ph.D.
- Oponent: Mgr. Michal Šusták, MBA
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých BudějovicíchVysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku
Práce na příbuzné téma
-
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Xiwen Yu -
Age management ve státní správě a soukromém sektoru
Kristýna Pekařová -
Age management v řízení lidských zdrojů
Markéta Režnarová -
Age management jako nástroj řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Terezie Krestová -
Age management a jeho význam v rámci problematiky řízení lidských zdrojů.
Pavlína Verešová -
Studijní opora pro personální management
Romana Davidová -
Talent management a jeho procesy ve vybrané společnosti
Jolana Hönigová -
Analýza práce jako východisko pro efektivní uplatňování funkcí řízení lidských zdrojů
Jan Caudr