Firemní personální politika ve vybraném podniku – Bc. Kristýna Němečková
Bc. Kristýna Němečková
Bachelor's thesis
Firemní personální politika ve vybraném podniku
Company personnal policy in the selected business company
Abstract:
Cílem mé bakalářské práce, jejímž tématem je „Firemní personální politika ve vybraném podniku“, je navrhnout komplex rozhodnutí o dlouhodobých cílech podniku a o zamýšlených způsobech jejich dosažení. Pro tvorbu bakalářské práce jsem si zvolila výrobní podnik ENGEL strojírenská spol. s r.o. se sídlem v Kaplici. V teoretické části vymezím jednotlivé pojmy související s personální činností a personální …moreAbstract:
The aim of my bachelor‘s thesis named "Corporate personnel policy in the chosen company” is to suggest premises of decisions about company’s long-term objectives and about the proposed means of achieving them. I chose manufacturing company named “ENGEL strojírenská spol. s r.o.“ based in Kaplice for the creation of my bachelor’s thesis. I am going to define the various concepts related to personnel …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 29. 4. 2014
Identifier:
https://is.vstecb.cz/th/lu5g9/
Thesis defence
- Date of defence: 12. 6. 2014
- Supervisor: Ing. Radka Vaníčková, Ph.D.
- Reader: Mgr. Michal Šusták, MBA
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
NĚMEČKOVÁ, Kristýna. \textit{Firemní personální politika ve vybraném podniku}. Online. Bachelor's thesis. České Budějovice: Institute of Technology and Business in České Budějovice. 2014. Available from: https://theses.cz/id/97pa2v/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých BudějovicíchInstitute of Technology and Business in České Budějovice
Bachelor programme / field:
Economics and Management / Business Administration and Management
Theses on a related topic
-
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Xiwen Yu -
Age management ve státní správě a soukromém sektoru
Kristýna Pekařová -
Age management v řízení lidských zdrojů
Markéta Režnarová -
Age management jako nástroj řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Terezie Krestová -
Age management a jeho význam v rámci problematiky řízení lidských zdrojů.
Pavlína Verešová -
Studijní opora pro personální management
Romana Davidová -
Talent management a jeho procesy ve vybrané společnosti
Jolana Hönigová -
Analýza práce jako východisko pro efektivní uplatňování funkcí řízení lidských zdrojů
Jan Caudr