Zásada rovnosti a zákaz diskriminace v odměňování

Hana Skálová

Diplomová práce

Discrimination in employment relations

Anotace:

Tato práce se nazývá "Zásada rovnosti a zákaz diskriminace". Zabývá se vysvětlením pojmů diskriminace, rovné zacházení a odměna. Analyzuje tuto problematiku z hlediska českého, mezinárodního a komunitárního práva. Přibližuje rozhodnutí Evropského soudního dvora uvedením konkrétních rozsudků. Navrhuje možná řešení problému nerovného odměňování za stejnou práci a práci stejné hodnoty

Abstract:

The name of this work is " Principle of equality and ban of discrimination". The work occupies with explaining of term such as discrimination, equal treatment and reward. Analyses the problem in term of czech, international and community law. Approaches the judgement of European Court of Justice by presenting the individual cases. Proposes possible solutions from the sphere of non - equal rewarding for the same job and job of the same value

Klíčová slova

Diskriminace, Discrimination, Rovné, zacházení, Equal, treatment, Návrh, řešení, Proposal, of, solution, Odměna, Reward, Judikatura, Judicature, Odborová, organizace, Trade, union, Evropský, soudní, dvůr, European, Court, Justice, Obrana, Defence, Stejná, práce, a, hodnota, The, same, job, and, value, Komunitární, právo, Community, law

Keywords

Diskriminace, Discrimination, Rovné, zacházení, Equal, treatment, Návrh, řešení, Proposal, of, solution, Odměna, Reward, Judikatura, Judicature, Odborová, organizace, Trade, union, Evropský, soudní, dvůr, European, Court, Justice, Obrana, Defence, Stejná, práce, a, hodnota, The, same, job, and, value, Komunitární, právo, Community, law

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 3. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 11. 5. 2010
• Vedoucí: Eva Šimečková
• Oponent: VLADIMÍR Vitásek

Univerzita Palackého

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo