Analýza vzdělávacích potřeb manažerů v podniku – Květa KUPČÁKOVÁ
Květa KUPČÁKOVÁ
Master's thesis
Analýza vzdělávacích potřeb manažerů v podniku
Analysis of educational needs in company
Abstract:
Cílem diplomové práce byla identifikace vzdělávacích a rozvojových potřeb u skupiny manažerů metodou 360stupňové zpětné vazby, která vycházela z kompetenčního modelu. V rámci zmapování teoretických východisek pro realizaci 360stupňové zpětné vazby bylo nejprve rámcově vymezeno podnikové vzdělávání, následně byly popsány metody, způsoby a zdroje analýzy vzdělávacích potřeb. V dalším kroku byla teoreticky …moreAbstract:
The target of this diploma work was a development and education demands indentification in managers group by 360o feedback which appeared from a competency model. Firstly there was described the methods, ways and source analysises of development demands in the frame of theoretical basis mapping for 360o feedback realization. The second step was about theoretical anchoring of competency problem and …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 27. 3. 2015
Accessible from:: 27. 3. 2015
Thesis defence
- Supervisor: PhDr. Miroslava Dvořáková, Ph.D.
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
KUPČÁKOVÁ, Květa. Analýza vzdělávacích potřeb manažerů v podniku. Olomouc, 2015. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 27.3.2015
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 27. 3. 2015 dostupné: světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaPALACKÝ UNIVERSITY IN OLOMOUC
Philosophical FacultyMaster programme / field:
Pedagogy / Andragogy
Theses on a related topic
-
Manažerské kompetence a jejich ekvivalent v outdoor tréninku
Michal Dvořák -
Manažerské kompetence ve firmě
Hana MEDUNOVÁ -
Klíčové kompetence studentů třetího ročníku oboru Sociální práce
Petra KOPALOVÁ -
Klíčové kompetence pro vykonávání funkce HR manažera
Anna Srbková -
Deskové hry a jejich vliv na klíčové kompetence žáků s mentální retardací.
Romana DENKOVÁ -
Rozvojové potřeby firmy v rámci systému vzdělávání pracovníků
Barbora Větrovcová -
Model zpětné vazby jako nástroj pro řízení knihoven
Markéta Bočková -
Zpětná vazba v učícím se systému - model v NetLogu
Michal Michna
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights