Motivační mechanismus v řízení podniku – Renata Pilíšková
Renata Pilíšková
Bakalářská práce
Motivační mechanismus v řízení podniku
Incentive mechanism in enterprise management
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá motivačním mechanismem ve vztahu k řízení podniku. Cílem této bakalářské práce bylo zhodnotit motivační systém ve společnosti Pramet tools s.r.o. a odhalit jeho možné nedostatky. Teoretická část spočívá v prostudování odborné literatury a vysvětluje základní pojmy, jako jsou management, motivace, stimulace. Dále jsou popsány nejznámější teorie pracovní motivace poskytující …víceAbstract:
The thesis describes the system of motivation in relation with the company management. The goal of the thesis was to evaluate the motivation system in Pramet tools ltd. company and to discover any potential shortcomings. The theoretical part involves the study of research papers and explains the basic concepts, such as management, motivation and simulation. It is followed by the further description …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 3. 2016
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: prof. Ing. Jan Hron, DrSc. dr. h. c.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj
Práce na příbuzné téma
-
Návrh motivačního systému ve zvolené organizaci
Ester Nachtigalová -
Motivační program zaměstnanců pro konkrétní průmyslovou společnost
Šárka Sehnalová -
Rozhodování a motivace manažerů na odlišných úrovních řízení - Behaviorální management
Filip Kraic -
Formy manažerské motivace v kontextu pracovní efektivity Formy manažerské motivace v kontextu pracovní efektivity
Jakub Franc -
Motivace a její vliv na zvyšování výkonnosti podniku
Vladimír Vítek -
Proces stávání se manažerem: Počáteční překážky a motivace pro setrvání v managementu
Kateřina PETERKOVÁ -
Motivace jako způsob vedení lidí
Hedvika Mládková -
Motivace jako způsob vedení lidí
Kamila Vilímová
Název
Vložil
Vloženo
Práva