Josef Bolf

Bakalářská práce

Řízení lidských zdrojů - přijímání a adaptace zaměstnanců

Human Resource Management - Recruitment and Adaptation
Anotace:
Bakalářská práce se zaměřuje na přijímání a adaptaci zaměstnanců ve společnosti ŠKODA VAGONKA, a. s. Cílem této práce je analyzovat současný stav lidských zdrojů a formulovat návrhy na zlepšení pro danou organizaci.První část práce se zaměřuje na vymezení pojmu a charakteristických znaků řízení lidských zdrojů a personálního útvaru. Mezi nedílné činnosti personálního útvaru patří získávání, výběr, …více
Abstract:
The Batchelor Thesis deals with hiring and adaptation of the employees in ŠKODA VAGONKA, a.s. The target of this thesis is to analyze the present stage of the human resources and to define proposals to improve given organization.The first part deals with a name and characterized symbols of human resources management and human recourses department. An integral part of the human recourses department …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2009

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: Viktorie Janečková
  • Oponent: Lenka Káňová

Citační záznam

Plný text práce

Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava