Hodnocení zaměstnanců s návazností na jejich odměňování ve státní organizaci SŽDC – Bc. Patrik Kvasnička
Bc. Patrik Kvasnička
Diplomová práce
Hodnocení zaměstnanců s návazností na jejich odměňování ve státní organizaci SŽDC
Evaluation of Employees in Relation to their Remuneration in the State Company SŽDC
Anotace:
Práce se zaměřuje na problematiku hodnocení a následného odměňování zaměstnanců ve státní organizaci SŽDC a její fungování v praxi. Rozebírá hodnocení jako důležitý aspekt správného fungování organizace s návazností na odměňování. Napomáhá efektivně propojit hodnocení a odměňování zaměstnanců.Abstract:
The thesis focuses on evaluation and remuneration of employees in the state organization SŽDC in practical operation. The author analyzes evaluation as an important aspect of the correct functioning in relation to the remuneration with the aim to support effective connection of the evaluation and compensation of the employees.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 5. 2017
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 13. 6. 2017
- Vedoucí: Ing. Pavla Lejsková, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KVASNIČKA, Patrik. \textit{Hodnocení zaměstnanců s návazností na jejich odměňování ve státní organizaci SŽDC}. Online. Diplomová práce. Pardubice: Univerzita Pardubice, Dopravní fakulta Jana Pernera. 2017. Dostupné z: https://theses.cz/id/9errh9/.
Jak správně citovat práci
Kvasnička, Patrik. Hodnocení zaměstnanců s návazností na jejich odměňování ve státní organizaci SŽDC. Pardubice, 2017. diplomová práce (Ing.). Univerzita Pardubice. Dopravní fakulta Jana Pernera
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 26. 5. 2020 dostupné: nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Pardubice, Dopravní fakulta Jana PerneraUniverzita Pardubice
Dopravní fakulta Jana PerneraMagisterský studijní program / obor:
Dopravní inženýrství a spoje / Dopravní management, marketing a logistika
Práce na příbuzné téma
-
Management podniku se zaměřením na personální management ve vybraném středním podniku
Iveta HOFMANOVÁ -
Studijní opora pro personální management
Romana Davidová -
Personální management ve veřejné správě
Martina Floriánová -
Personální management zaměřený na zaměstnávání cizinců
Michaela Domáčková -
PERSONÁLNÍ MANAGEMENT HOTELU
Veronika Tolpina -
Hodnocení a odměňování zaměstnanců v podmínkách konkrétní organizace
Jaroslava Marcelová -
Analýza systému hodnocení a odměňování zaměstnanců u vybrané organizace
Žaneta Krišpínová -
Systém hodnocení a systém odměňování zaměstnanců v neziskovém typu organizace
Pavel Prokop