Vliv organizační kultury na spokojenost a pracovní výkon zaměstnanců ve vybrané organizaci – Eva Hrabovská
Eva Hrabovská
Master's thesis
Vliv organizační kultury na spokojenost a pracovní výkon zaměstnanců ve vybrané organizaci
Impact of Organizational Culture on Employee Satisfaction and Job Performance in a Selected Organization
Abstract:
Diplomová práce se zabývá vlivem organizační kultury na spokojenost zaměstnanců a pracovní výkon ve vybrané organizaci. Cílem diplomové práce je zjistit, zdali a jak ovlivňuje organizační kultura spokojenost a výkon zaměstnanců ve společnosti XY. Teoretická část definuje a charakterizuje organizační kulturu, spolu se souvisejícími pojmy. Popisuje prvky, funkce a znaky organizační kultury, spolu s typologiemi …moreAbstract:
The thesis deals with the impact of organizational culture on employee satisfaction and job performance in a selected organization. The aim of the diploma thesis is to find out if and how organizational culture affects employee satisfaction and performance in company XY. The theoretical part defines and characterizes organizational culture, along with related concepts. It describes the elements, functions …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 22. 4. 2022
Identifier:
http://hdl.handle.net/10084/146515
Thesis defence
- Date of defence: 23. 5. 2022
- Supervisor: Jiří Bláha
- Reader: Marek Schneider
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
HRABOVSKÁ, Eva. \textit{Vliv organizační kultury na spokojenost a pracovní výkon zaměstnanců ve vybrané organizaci}. Online. Master's thesis. Ostrava: VŠB - Technical University of Ostrava, Ekonomická fakulta. 2022. Available from: https://theses.cz/id/9frkh2/.
Full text of thesis
Accessibility: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: VŠB – Technická univerzita OstravaVSB – Technical University of Ostrava
Ekonomická fakultaMaster programme / field:
Ekonomika a management / Management
Theses on a related topic
-
Účinné formy motivace, jejich význam a vliv na pracovní výkon zaměstnanců podniků
Solomiya Bohutska -
Pracovní stres a jeho vliv na pracovní výkon v průběhu koronavirové epidemie
Hermannová Hermannová -
Motivační nástroje a jejich vliv na pracovní výkon zaměstnanců
Monika Klementová -
Stres a jeho vliv na pracovní výkon zaměstnanců (úředníků) vybrané organizace veřejné správy
Pavlína Bartošová -
Motivační nástroje a jejich vliv na pracovní výkon zaměstnanců v podniku
David Vojáček -
Motivační nástroje, jejich význam, přínos a vliv na pracovní výkon zaměstnanců podniku
Olga Dimova -
Hodnocení pracovního výkonu a jeho vliv na výkon zaměstnanců
Josef Břicháček -
Motivační nástroje a jejich vliv na pracovní výkon zaměstnanců v podniku
Markéta Kropíková