Tvorba specifických kompetenčních modelů ve zvolené organizaci – Jan Timel
Jan Timel
Diplomová práce
Tvorba specifických kompetenčních modelů ve zvolené organizaci
Creation of Specific Competency Models in a Chosen Organization
Anotace:
Tato diplomová práce se zabývá problematikou kompetenčních modelů. Cílem je vytvoření návrhu kompetenčních modelů pro dvě vybrané pozice v organizaci. Diplomová práce se skládá z teoreticko-metodické a aplikačně-ověřovací části, ve které jsou výsledné modely obsaženy. Prvotní oblastí využití těchto modelů je nábor a výběr zaměstnanců. Práce obsahuje rovněž i návrhy využití modelů v ostatních personálních …víceAbstract:
This diploma thesis deals with competency models. The aim of the diploma thesis is to create a specific competency models for two selected positions in the organization. The diploma thesis consists of theoretical-methodical and application-verification part, which includes the resulting models. The primary focus of these models is the recruitment and selection. The thesis also contains proposals for …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2018
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/127739
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 29. 5. 2018
- Vedoucí: Andrea Čopíková
- Oponent: Štěpánka Staňková
Citační záznam
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová