Kompetenční model a jeho implementace v organizaci

Lucie Dezortová

závěrečná práce studenta vyššího odborného studia

Anotace:

Absolventská práce se zabývá problematikou kompetenčního modelu, jeho úlohou v organizaci a přínosem pro zaměstnavatele i zaměstnance. Dále je v práci na příkladu z praxe uveden možný postup při sestavení kompetenčního modelu v organizaci.

Abstract:

Graduate thesis deals with the competency model, its role in the organization and benefits for employers and employees. Furthermore, there is the example of practical use possible procedure for the preparation of a competency model in the organization.

Klíčová slova

Kompetence, kompetenční model, řízení lidských zdrojů, Competence, competency model, Human Resource Management

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Archiv závěrečné práce je dostatečně naplněn.

Veřejně správní akademie - vyšší odborná škola, s.r.o.

vyšší odborný program / obor:
63-42-N / 01 PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ