Zaměstnanecké benefity v ČR.

Bc. Miroslava Staňková, DiS.

Bachelor's thesis

Zusätzliche Naturallöhne in der Tschechischen Republik

Abstract:

Bakalářská práce se zabývá komplexním přehledem zaměstnaneckých benefitů a zároveň hledáním spojitostí a vztahů mezi zaměstnaneckými benefity a pracovním výkonem. Teoretická část obsahuje zamyšlení nad aktuálností daného tématu a následným historickým rozborem s návrhem postupů a metod, které budou v dalším textu použity. Následně plynule se přechází k rozdělení benefitů do několika skupin a zdůvodnění jejich využití. Další kapitoly představují jednotlivé benefity, jejich popis, způsob využívání a doplňuje je o informace o tom, zda-li jsou zdaněné daní z příjmů zaměstnanců, platí-li se z nich pojistné, případně zdali jsou někde uvedeny limity pro toto zdanění. Praktická část se zabývá strukturou firmy ABL, a.s., rozdělení zaměstnanců na jednotlivé pozice a k nim přiřazené zaměstnanecké benefity, které mají zaměstnance motivovat ke zvýšení pracovitosti a loajalitě k firmě. Závěr přináší zjištění o tom, jestli je benefitní systém nastaven správně čí potřebuje nějaká zlepšení a úpravy.

Abstract:

Die Bachelorarbeit gibt einen umfassenden Überblick, wie über zusätzliche Naturallöhne die Kontinuität der Arbeitsleistung gesichert, zugleich der Arbeitseinsatz und die Loyalität zum Unternehmen erhöht werden kann und setzt Sozialleistungen und zusätzliche Naturallöhne in Beziehung. Im theoretischen Teil wird über eine historische Analyse die Aktualität des Themas aufgezeigt und die Methoden und der Prozesse, die später im Text angewendet werden, vorgestellt. Anschließend geht es um die Verteilung der zusätzlichen Naturallöhne an die verschiedenen Mitarbeitergruppen im Unternehmen und die Begründung für ihren Einsatz. In einem weiteren Kapitel werden die Arten der zusätzlichen Naturallöhne beschrieben, deren Einsatzmöglichkeiten dargestellt und aufgeführt, ob sie steuer-, sozialversicherungs- und krankenversicherungspflichtig sind und ob Freibeträge genutzt werden können. Der praktische Teil der Arbeit erörtert die Struktur der Firma ABL AG, die Verteilung der Angestellten in den verschiedenen Positionen und konkret umgesetzten Maßnahmen. Im Nachwort werden Erkenntnisse darüber zusammengefasst, inwieweit die zusätzlichen Naturallöhne von ABL AG effektiv eingesetzt sind und wo Modifikationen zur Steigerung des Nutzens erforderlich sind.

Keywords

Benefity, zdravotní pojištění, sociální pojištění, daň z příjmů fyzických osob, limit, zaměstnanec Zusätzliche Naturallöhne, Krankenversicherung, Sozialversicherung, Personensteuer, Angestellte

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 15. 4. 2011

Thesis defence

• Date of defence: 13. 6. 2011
• Supervisor: prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc.
• Reader: Ing. Veronika Šrubařová

University of Finance and Administration

Bachelor programme / field:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance