Hodnocení a stimulace zaměstnanců firmy

Martina Sanytrákova

Bakalářská práce

Evaluation and stimulation of business employees

Anotace:

Bakalářská práce je zaměřena na hodnocení a stimulaci zaměstnanců vybrané firmy. Hlavním cílem práce je na základě studia související odborné literatury a vlastního šetření posoudit proces hodnocení zaměstnanců a účinnosti nástrojů jejich stimulace ve zkoumané firmě s výsledným návrhem opatření vedoucí ke zlepšení personálního řízení. K pochopení celé problematiky, která je shrnuta v první části bakalářské práci, byly použity teoretické poznatky z odborné literatury. Dále se bakalářská práce zabývá analýzou k vyhodnocení možností zlepšení činnosti personálního oddělení firmy.

Abstract:

This bachelor thesis is focused on the evaluation and motivation of the employees of a selected company. The main objective of the thesis is to assess the process of employee evaluation and the effectiveness of employee motivation tools in the studied firm based on the study of related literature and our own investigation with the resulting proposal of measures leading to the improvement of personnel management. Theoretical knowledge from the literature was used to understand the issue as a whole, which is summarized in the first part of the thesis. Furthermore, the thesis deals with an analysis to evaluate the possibilities of improving the activities of the HR department of company.

Klíčová slova

Hodnocení, SMART metoda, odměňování, motivace zaměstnanců, firemní kultura, řízení lidských zdrojů, zaměstnanecké výhody

Keywords

Evaluation, SMART method, remuneration, employee motivation, corporate culture, human resources management, employee benefits

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 3. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 2. 2024
• Vedoucí: Ing. Václav Kala, CSc.
• Oponent: Pavel Pánek, Ing.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program:
Veřejná správa a regionální rozvoj