Řízení lidských zdrojů a motivace zaměstnanců

Bc. Kateřina Jurečková

Diplomová práce

Human resource management and employee motivation

Anotace:

Diplomová práce nesoucí název Řízení lidských zdrojů a motivace zaměstnanců se zabývá seznámením se se základními a vybranými pojmy v oblastní řízení lidských zdrojů a motivace zaměstnanců. V teoretické části práce jsou interpretovány základní pojmy ve vybrané problematice, historický kontext a vybrané pojmy z teorie rozebíraného tématu. V praktické části byl definován a následně analyzován vybraný podnik, proběhl osobní rozhovor s ředitelem a dotazníkové šetření zkoumající spokojenost zaměstnanců a jejich návrhy. Taktéž byla v praktické části práce využita metoda SWOT analýzy.

Abstract:

The diploma thesis called Human Resource Management and Employee Motivation deals with courtship with basic and selected concepts in the theme of human resource management and employee motivation. The theoretical part of the thesis interprets the basic concepts in the selected issues, historical development and selected concepts from the theory of the topic. In the practical part, a selected company was defined and subsequently analyzed, a personal interview with the director and a questionnaire survey examining employee satisfaction and their suggestions took place. The method of SWOT analysis was also used in the practical part of the work.

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů, motivace, zaměstnanci, organizace, faktory, lidé, vzdělávání, Human resource management, motivation, employees, organizations, factors, people, education

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 8. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 14. 9. 2022
• Vedoucí: Ing. Bc. Dagmar Kostrhůnová, MBA
• Oponent: PhDr. Markéta Šnýdrová, Ph.D.

AMBIS vysoká škola, a.s.

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management podniku / Ekonomika a management podniku