Bc. Miroslav Legner
Diplomová práce
Hodnocení zaměstnanců
Staff evaluation
Anotace:
Tématem diplomové práce je hodnocení zaměstnanců, jeho vliv na individuální výkon zaměstnanců a jejich spokojenost. Hlavním cílem práce je identifikace nedostatků současného systému, jejich analýza a navržení optimalizace modelu hodnocení zaměstnanců. V první části jsou na základě literární rešerše odborných zdrojů popsány metody hodnocení s vymezením definice a pojmového užití. V druhé části jsou …víceAbstract:
The topic of the Thesis is the employee assessment, the influence thereof on individual performance of employees and their satisfaction. The main objective of the work is the identification of deficiencies of current system, the analysis thereof and the suggestion of optimisation of model for employee assessment. The first part describes the methods of assessment with determination of definition and …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 4. 2014
Identifikátor:
https://is.vsfs.cz/th/jjwuj/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 17. 6. 2014
- Vedoucí: Mgr. Stanislava Borejová
- Oponent: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správníVysoká škola finanční a správní
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance
Práce na příbuzné téma
-
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Xiwen Yu -
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Boyi Wang -
Recent Trends and Challenges in Human Resource Management in the Next Years
Yongfan Cai -
Strategic Human Resource Management in the Organization
Kamshat Moldagaliyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Yekaterina Afanasyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Emin Khankishiyev -
Improvement of selected human resource management processes
Katarína Tóthová -
Green human resource management and corporate environmental performance in the hotel industry
Tan Nhat Pham