Motivace k pracovnímu výkonu

Tereza Kreuselová

Bakalářská práce

Anotace:

Předmětem této bakalářské práce je popsat problematiku motivace k pracovnímu výkonu.Teoretická část se zabývá základním pojetím motivace a stimulace, popisuje přístupy k pracovní motivaci, vybrané teorie pracovní motivace, pracovní výkon a nástroje pracovní motivace. Empirická část je věnována analýze vlivu konkrétních motivačních faktorů na pracovní výkon zaměstnanců vybrané organizace pomocí dotazníkového šetření. V této části jsou stanoveny výzkumné otázky, stručně popsána vybraná organizace, metodologie dotazníkového šetření, jeho vyhodnocení a shrnutí výsledků.

Abstract:

This bachelor thesis subject is to describe issue of motivation to job performance.The theoretical part deals with the basic concepts of motivation and stimulation, describes approaches to work motivation, selected theories of work motivation, job performance and work motivation tools. The empirical part is devoted to analyzing the impact of specific factors motivating the work performance of employees selected organization through a questionnaire survey. In this part are determined the research questions, briefly described selected organization, the survey methodology, the evaluation survey and the summary of the results.

Klíčová slova

Motivace, motiv, stimulace, stimul, teorie pracovní motivace, pracovní motivace, motivační faktory, pracovní výkon, odměňování, hodnocení pracovníků, kultura organizace, empirický výzkum, motivation, motive, stimulation, stimulus, theories of work motivation, work motivation, motivational factors, job performance, remuneration, staff evaluation, organizational culture, empirical research

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 5. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 6. 2014

České vysoké učení technické v Praze

Masarykův ústav vyšších studií

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management