Slaďování pracovního a osobního života pracovníků ve vybrané instituci – Romana Koubová
Romana Koubová
Bakalářská práce
Slaďování pracovního a osobního života pracovníků ve vybrané instituci
Anotace:
Tato bakalářská práce se zabývá tématem slaďování pracovního a osobního života pracovníků ve školství. Je rozdělena na dvě části. První část je věnována teoretickému vymezení work-life balance. Popisuje možná opatření na podporu harmonizace pracovního a osobního života pracovníků, dále přínosy pro organizaci a možné nežádoucí důsledky. Poté se věnuje pojetí personalistiky ve škole, podrobněji pak řeší …víceAbstract:
This bachelor’s thesis contends with the subject of reconciliating work and personal time within the framework of the school system. It is divided into two parts. The first deals with theoretical limitation of work-life balance. It describes the possible arrangement and harmonization between the work and personal activities of the staff member and further illuminates what value added would be brought …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 4. 2018
Identifikátor:
http://theses.cz/id/9yqqjp/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 9. 6. 2015
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KOUBOVÁ, Romana. \textit{Slaďování pracovního a osobního života pracovníků ve vybrané instituci}. Online. Bakalářská práce. Praha: České vysoké učení technické v Praze, Masarykův ústav vyšších studií. 2018. Dostupné z: https://theses.cz/id/9yqqjp/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykův ústav vyšších studiíČeské vysoké učení technické v Praze
Masarykův ústav vyšších studiíBakalářský studijní program:
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová