Aktivní politika zaměstnanosti ve Středočeském kraji

Bc. Eva Hájková

Master's thesis

Active employment policy in the Central Region

Anotácia:

Tato diplomová práce se zabývá aktivní politikou zaměstnanosti ve Středočeském kraji. Je tematicky rozdělena do dvou částí. Teoretická část je tvořena třemi kapitolami, ve kterých jsou objasněny základní pojmy, jako je trh práce, politika zaměstnanosti, nezaměstnanost a její druhy, rizikové skupiny nezaměstnaných, aktivní politika zaměstnanosti a její nástroje. Praktická část práce je věnována vlastnímu výzkumu. Jedná se o kvantitativní výzkum, jako metodu výzkumu jsem zvolila dotazník. Praktická část je zaměřená na vztah nabídky a poptávky rekvalifikačních kurzů na Úřadu práce v Kolíně.

Abstract:

This thesis deals with aktive employment policy in the Central Region. It is dividend into two parts. The theoretical part consists of three chapters, in which basic concepts such as employment policy, unemployment and its types, risk groups of unemployed, aktive em-ployment policy and its instruments are explained. The practical part is devoted to the research itself. The quantitative research was used, as a method of research I opted for a questionnaire. The practical part is focused on there lationship between demand and supplyof there qualification courses offered by the Labour Office in Kolín.

Kľúčové slová

politika zaměstnanosti, nezaměstnanost, druhy nezaměstnanosti, rizikové skupiny nezaměstnaných, aktivní politika zaměstnanosti, rekvalifikace

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 3. 2014

Zverejniť od: 21. 3. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: doc. Ing. Antonín Řehoř, CSc.

Tomas Bata University in Zlín

Faculty of Humanities

Master programme / odbor:
Specialization in pedagogy / Social pedagogy