Personální management ve vybraném podniku

Bc. Kristýna Zíbová

Master's thesis

Human resources management in the selected company

Anotácia:

Cílem mé diplomové práce "Personální management ve vybraném podniku" je návrh řešení pro zlepšení kvality personálního řízení a personálních procesů v podniku Foxconn Cz, divize CNSBG, pomocí analýzy vybraných personálních procesů. Práce se dělí na dvě části, teoretickou a praktickou. V teoretické části se budu zabývat personálním managementem obecně a zaměřím se na organizační stránku personálního managementu, na souvislost personálních činností s podnikovou a personální strategií. Vysvětlím nejdůležitější úlohy managementu lidských zdrojů a popíši vybrané personální činnosti. V praktické části se budu věnovat faktům zjištěným ze společnosti Foxconn Cz. Na základě interní dokumentace zanalyzuji současný stav personálního managementu a prostřednictvím této analýzy popíši jednotlivé personální činnosti, jejich průběh ve firmě a navrhnu možnosti zlepšení stávající situace personálního managementu. Součást práce je dotazníkové šetření, jehož cílem bude zjistit spokojenost zaměstnanců s fungováním personálního managementu se zaměřením na jeho organizaci.

Abstract:

The aim of my thesis "Personnel management in the enterprise" is to design solutions to improve the quality of personnel management and personnel processes in the company Foxconn Cz, Division CNSBG, through the analysis of selected HR processes. The work is divided into two parts: theoretical and practical. The theoretical part will deal with the personnel management in general and will focus on the organizational aspects of personnel management, the connection between personal activities with corporate strategy and personnel. I will explain the most important tasks of human resource management and description of the selected personnel activities. In the practical part, I will discuss the facts identified from Foxconn Cz. Based on internal documentation will analyze the current state of human resource management and through this analysis focuses on individual personnel activities, their progress in the company and suggest ways to improve the current situation of personnel management. The work includes a survey aimed to determine employee satisfaction with the functioning of the human resources management focusing on his organization.

Kľúčové slová

personální management, management lidských zdrojů, personální procesy, personální činnosti, personální oddělení, personální plánování

Keywords

personnel management, human resources management, HR processes, HR activities, personnel department, personnel planning

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 3. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Dr. Mgr. Ing. Daniel Toth, Ph.D.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme / odbor:
Economics Policy and Administration / Public Administration and Regional Development