Riadenie ľudských zdrojov v prostredí malej organizácie s akcentom na získavanie a výber pracovníkov – Bc. Katarína DEMETEROVÁ
Bc. Katarína DEMETEROVÁ
Diplomová práce
Riadenie ľudských zdrojov v prostredí malej organizácie s akcentom na získavanie a výber pracovníkov
Human resource management in terms of a small organisation with a focus on an acquisition and a selection of employees
Anotace:
Riadenie ľudských zdrojov v prostredí malej organizácie s akcentom na získavanie a výber zamestnancov je citlivá záležitosť najmä vzhľadom na dynamické premeny spoločnosti postmodernej doby. So zreteľom na túto skutočnosť sa magisterská diplomová práca zaoberá signifikantnými znakmi postmodernej doby ako aj koncepciou riadenia ľudských zdrojov. Následne prechádza k teoretickému ukotveniu organizácie …víceAbstract:
Human resource management in terms of a small organization with a focus on an acquisition and selection of employees is particularly sensitive issue due to dynamic changes of the post-modern era. With the reference to the previous idea, the master's thesis deals with the significant signs of a post-modern era as well as the concept of human resources. Then theses passed to the theoretical anchoring …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 11. 2012
Zveřejnit od: 30. 11. 2012
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 18. 1. 2013
- Vedoucí: Doc. Ing. Anna Preinerová, CSc.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
DEMETEROVÁ, Katarína. \textit{Riadenie ľudských zdrojov v prostredí malej organizácie s akcentom na získavanie a výber pracovníkov}. Online. Diplomová práce. Olomouc: Univerzita Palackého v Olomouci, Filozofická fakulta. 2012. Dostupné z: https://theses.cz/id/a4jmy5/.
Jak správně citovat práci
DEMETEROVÁ, Katarína. Riadenie ľudských zdrojov v prostredí malej organizácie s akcentom na získavanie a výber pracovníkov. Olomouc, 2012. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 30.11.2012
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 30. 11. 2012 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika
Práce na příbuzné téma
-
Strategické riadenie ľudských zdrojov vo vybranej banke
Martina Vrbenská -
Vplyv krízy na riadenie podnikov a ich činnosť v oblasti ľudských zdrojov
Daniel Kriho -
Riadenie ľudských zdrojov v hotelierstve
Anna Česelková -
Riadenie ľudských zdrojov v maloobchodnej spoločnosti
Ivana Rihová -
Vplyv pracovných trendov a transformácie práce na riadenie ľudských zdrojov
Zuzana Majerová -
Riadenie ľudských zdrojov v zdravotníckom zariadení
Ľuboslava Valeková -
Riadenie ludských zdrojov v hotelierstve
Jana Horvátová -
Strategické riadenie ľudských zdrojov v Československej obchodnej banke
Peter Sekerák
Název
Vložil
Vloženo
Práva