Etika v náboru a výběru zaměstnanců

Denis Borek

Bachelor's thesis

Ethics in recruitment and selection of employees

Anotácia:

Cílem práce je analyzovat strategii řízení lidských zdrojů v malých a středních firmách v České republice, konkrétně v oblasti získávání a výběru nových zaměstnanců. Etika hraje v rámci procesu výběru potenciálních příchozích zaměstnanců klíčovou roli. Práce se tedy zabývá etikou, řízením lidských zdrojů a etikou personalistiky. V rámci bakalářské práce byla uskutečněna kvantitativní studie, která byla realizována formou dotazníků. Soubor respondentů pro účely výzkumu byli manažeři se zkušenostmi s výběrovými řízeními, z malých a středních firem z České republiky.

Abstract:

The goal of this thesis is to analyse the strategy of human resources management within small and medium sized companies in the Czech Republic, more specifically about recruitment and selection of new employees. Ethics has a crucial role during the selection of potential incoming employees. This thesis is, therefore, aimed at the topic of ethics, human resources and ethics concerning personnel work. For the purposes of this thesis there was a quantitative study carried out, which was realised through a questionnaire. The participants were managerial workers from small and medium sized companies in the Czech Republic.

Kľúčové slová

Etika, Řízení lidských zdrojů, Získávání zaměstnanců, Výběr zaměstnanců, Personalistika

Keywords

Ethics, Human resources management, Employee acquisition, Employee selection, Personnel work

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: PhDr. Ivana Poledňová, CSc.
• Oponent: Vladimír Borský, MBA LL.M.

NEWTON University Group

NEWTON University

Bachelor programme:
Economics and Management