Analýza dopadu 4. průmyslové revoluce na lidské zdrojev sektoru automotive – Jan Kupec
Jan Kupec
Bachelor's thesis
Analýza dopadu 4. průmyslové revoluce na lidské zdrojev sektoru automotive
Anotácia:
Bakalářská práce je zaměřena na analýzu dopadu čtvrté průmyslové revoluce nařízení lidských zdrojů v sektoru automotive. Popisuje samotnou čtvrtou průmyslovourevoluci, sektor automotive, oblast řízení lidských zdrojů a následně popisuje dopadyPrůmyslu 4.0 na trh práce, profese, kompetence a vzdělávání.Abstract:
The bachelor thesis is focused on the analysis of the impact of the fourth industrialrevolution on human resources management in the automotive sector. It describesthe fourth industrial revolution itself, the automotive sector, the human resourcemanagement area, and then describes the impact of Industry 4.0 on the labourmarket, profession, competence and education.
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2017
Obhajoba závěrečné práce
- Archiv závěrečné práce je dostatečně naplněn.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KUPEC, Jan. \textit{Analýza dopadu 4. průmyslové revoluce na lidské zdrojev sektoru automotive}. Online. Bakalárska práca. Praha: České vysoké učení technické v Praze, Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty). 2017. Dostupné z: https://theses.cz/id/a5tq13/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
České vysoké učení technické v Praze
Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)Bachelor programme:
Řízení a ekonomika v průmyslovém podniku
Práce na příbuzné téma
-
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Xiwen Yu -
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Boyi Wang -
Recent Trends and Challenges in Human Resource Management in the Next Years
Yongfan Cai -
Strategic Human Resource Management in the Organization
Kamshat Moldagaliyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Yekaterina Afanasyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Emin Khankishiyev -
Improvement of selected human resource management processes
Katarína Tóthová -
Green human resource management and corporate environmental performance in the hotel industry
Tan Nhat Pham