Možnosti osobního - kvalifikačního rozvoje žen na rodičovské dovolené

Renáta Čečetková

Bakalářská práce

The Possibilities of Personal and Qualification Development of the Women on Maternity Leave

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá možnostmi osobního a kvalifikačního rozvoje žen na rodičovské dovolené. Zaměřuje se na osobní rozvoj žen na rodičovské dovolené, situaci na lokálním trhu práce a právní úpravu mateřské a rodičovské dovolené. Sleduje podpůrné programy pro zvyšování osobního potenciálu žen na rodičovské dovolené. Především odpovídá na otázky: ?Které instituce zabezpečují osobní a kvalifikační rozvoj žen na rodičovské dovolené v případě aktivní účelové podpory?? a ?Jakých vzdělávacích programů či projektů se mohou tyto ženy účastnit v okrese Olomouc??

Abstract:

This thesis deals with the possibilities of personal development and qualification of women on parental leave. It focuses on the personal development of women on parental leave, the situation in the local labor market and regulation of maternity and parental leave. It monitors support programs for increasing personal potential of women on parental leave. In particular, it answers the question: "Which institutions provide personal and skill development of women on parental leave in respect of active targeted support?" And "What educational programs or projects can these women participate in the district of Olomouc?"

Klíčová slova

Osobní rozvoj, kvalifikace, celoživotní vzdělávání, trh práce, mateřská a rodičovská dovolená, vzdělávací programy žen na rodičovské dovolené.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 3. 2012

Zveřejnit od: 26. 3. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Dana POKORNÁ
• Archiv závěrečné práce je dostatečně naplněn.

Moravská vysoká škola Olomouc

Moravská vysoká škola Olomouc

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a ekonomika ve veřejném sektoru