Péče o zaměstnance, firemní strategie

Bc. Václava Repšová

Diplomová práce

Care of Employes, Company strategy

Anotace:

Diplomová práce se zabývá jednou z nejdůležitějších personálních činností - péčí o zaměstnance, firemní strategií a analýzou používaných firemních benefitů ve společnosti CMS s.r.o. Práce je rozdělena do dvou částí, teoretické a praktické. V teoretické části budeme seznámeni s teoretickým východiskem péče o zaměstnance a s historií vývoje této péče, dále se dozvíme o motivech společností, které zaměstnavatele vedou k péči o své zaměstnance. Nastíněn bude i pohled zahraničních společností na tuto problematiku. V neposlední řadě se seznámíme nejen se členěním péče o zaměstnance a se strategiemi firem obecně, ale i konkrétněji se strategií personální.Praktická část nám představí společnost CMS s.r.o. a její organizační strukturu. Na základě řízeného pohovoru s personalistkou společnosti dojde k provedení analýzy aktuálně používaných zaměstnaneckých benefitů a na základě dotazníkového šetření dojde k vypracování analýzy spokojenosti zaměstnanců s těmito benefity. Z obou provedených analýz budou učiněny a akcentovány závěry, následně zpracován návrh na nápravná opatření zjištěných nedostatků a návrh na doplnění a rozšíření firemních benefitů. V návaznosti na uvedené výsledky provedených analýz bude nastíněna finanční náročnost aktuálně používaných benefitů a předložena předpokládaná finanční náročnost nápravných opatření a nově navrhnutých benefitů.

Abstract:

The thesis deals with one of the most important personal activities, the care of employees, corporate strategy and an analysis of used company benefits at CMS Ltd. The work is divided into two parts, theoretical and practical.In the theoretical part we will be acquainted with the theoretical basis of care of employees and with the developing of this care, further we will learn about the motives of companies that lead employers to care about their employees. The view of foreign companies on this issue will outlined. Finally, we will learn not only about divisions of employee care and the strategies of companies in general, but also more specifically about personal strategy.The practical part will present the company CMS Ltd. and its organizational structure. Based on controlled interviews with company human resource manager we will analyze the currently used employee benefits. On the basis of the survey, an analysis of employee satisfaction with these benefits will be carried out. Both analyzes will be proceeded and conclusions will be accentuated and drawn up consequently of suggestion for measures identified deficiencies and the suggestion for complement and extension of company benefits will be proposed. Following these results of the analysis the financial requirements of currently used benefits would be outlined and supposed expenses of corrective actions and newly proposed benefits would be proposed.

Klíčová slova

péče o zaměstnance, firemní benefity, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, motivace, firemní a personální strategie

Keywords

care of employees, company benefits, education and development of employees, motivation, company and personnel strategy

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Ivana Hájková

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj