Práce personalistů v době pandemie v konkrétním zdravotnickém zařízení

Jakub Skulina

Bakalářská práce

The work of HR professionals during a pandemic in a specific healthcare facility

Anotace:

Práce se zabývá personálním zajištěním během jejího nedostatku v době pandemie v Nemocnici ve Frýdku – Místku, p. o. Cílem práce bylo podat přehled aktuálních poznatků dané tématiky a v praktické časti zanalyzovat empirickým šetřením pohled zaměstnanců na zmíněnou problematiku a navrhnout řešení. Dotazníkovým šetřením byly zjištěny motivační faktory, které jsou pro zaměstnance nejdůležitější a spokojenost s komunikací mezi zaměstnanci a vedením nemocnice. Na základě zjištěných poznatků jsme shrnuli způsob zajištění personálu v době pandemie a současně se pokusil navrhnout i další možnosti, pro případ dalšího nedostatku personálu.

Abstract:

The thesis deals with the staffing during the shortage during the pandemic in the Hospital in Frýdek – Místek, p. o. The aim of the thesis was to give an overview of the current knowledge of the topic and in the practical part to analyze the employees' view on the mentioned issue and to propose a solutany by empirical investigation. A questionnaire survey was used to identify the motivational factors that are most important for employees and satisfaction with communication between employees and hospital management. Based on the findings, we summarized the method of staffing during a pandemic and also tried to suggest other options in case of further staff shortage.

Klíčová slova

Motivace, Řízení lidských zdrojů, Pandemie, Zdravotnické zařízení

Keywords

Human Resource Management, Medical Facility, Pandemic, Motivation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 6. 2022
• Vedoucí: PhDr. Ingrid Matoušková, Ph.D.
• Oponent: Alemayehu Kumsa, Ph.D.

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a řízení lidských zdrojů