Nároky na pracovní prostředí ve vztahu k řízení lidských zdrojů – Bc. Ondřej Novák
Bc. Ondřej Novák
Master's thesis
Nároky na pracovní prostředí ve vztahu k řízení lidských zdrojů
Requirements for the work environment in relation to the human resources management
Abstract:
Hlavním cílem práce je navrhnout vhodný a efektivní koncept úpravy kancelářského pracovního prostředí s ohledem na moderní trendy. Dílčím cílem je potom zjistit, jak toto pracovní prostředí vnímají zaměstnanci a jaké vidí jeho největší nedostatky. Práce je rozdělena na literární rešerši a výsledkovou část. Literární rešerše shrnuje nejdůležitější informace ohledně kancelářského pracovního prostředí …moreAbstract:
The main aim of the thesis is to suggest a suitable and effective concept of an office working environment enhancement with respect to the modern trends. The partial aim is to find out how the employees perceive their work environment and what the biggest drawbacks according to them are. Master thesis is divided into literary review and result section. The literary review summarizes the most valuable …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 21. 5. 2018
Thesis defence
- Supervisor: prof. Ing. Pavel Tomšík, CSc.
- Reader: Marcela Wagnerová, externi
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
NOVÁK, Ondřej. \textit{Nároky na pracovní prostředí ve vztahu k~řízení lidských zdrojů}. Online. Master's thesis. Brno: Mendelova univerzita v Brně, Faculty of Business and Economics. 2018. Available from: https://theses.cz/id/a9briq/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Mendelova univerzita v Brně, Provozně ekonomická fakultaMendel University in Brno
Faculty of Business and EconomicsMaster programme / field:
Economics and Management / Business Economics and Management
Theses on a related topic
-
Effective personnel management in an individualized working environment
Hermann Troger -
Theories of work motivation and verification of their functionality in the working environment
Kristýna Kazdová -
NEW TRENDS IN DEVELOPING MANAGERIAL COMPETENCIES FOR MODERN COMPANIES: APPLICABILITY OF MUSIC IN IMPROVING BUSINESS EFFICIENCY AND WORKING ENVIRONMENT
Dušan Smiljanić -
Sweatshops in Bangladesh: Problems connected with the working conditions and the environmental impact of garment factories
Kateřina Doležalová -
Developing and Applying Risk Assessment Method for Working Conditions in Cement Industry
Tinh Xuan Thai -
An Analysis of Human Resource Management in a Selected Small Company
Martina Hanáková -
Analýza činnosti řízení lidských zdrojů Finančního úřadu v hlavním městě Praze a Lounech
Michaela Kotalíková -
Vliv pracovního prostředí na kvalitu držení těla - aplikovaná ergonomie a fyzioterapie v prostředí kanceláře
Petr CHADIM