Emoční inteligence u manažerů konkrétního podniku

Annika Unbereitová

Bakalářská práce

Emotional intelligence in managers of specific company

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá emoční inteligencí manažerů měřenou testem a hodnocenou z pohledu jejich podřízených. Cílem práce je navrhnout řešení pro vylepšení pracovního prostředí na základě zmapování emoční inteligence manažerů. Vyhodnocení proběhlo na základě dotazníkového šetření a MSCEIT testu a výsledky ukazují, že hodnota emoční inteligence měřená pomocí testu MSCEIT nekoreluje s výsledky získanými ze zaměstnaneckého šetření, tudíž že test MSCEIT měří spíše zacházení s vlastními emocemi a zřejmě jej nelze aplikovat na oblast komunikačních a manažerských dovedností manažerů.

Abstract:

The bachelor thesis deals with the emotional intelligence of managers measured by a test and evaluated from the perspective of their subordinates. The aim of the thesis is to propose solutions for improving the work environment based on the mapping of emotional intelligence of managers. The evaluation was carried out on the basis of a questionnaire survey and the MSCEIT test and the results show that the value of emotional intelligence measured by the MSCEIT test does not correlate with the results obtained from the employee survey, therefore, that the MSCEIT test measures rather the handling of one's own emotions and probably cannot be applied to the field of communication and managerial skills of managers.

Klíčová slova

manažer, leadership, seberozvoj, emoční inteligence

Keywords

emotional intelligence, manager, leadership, self-development

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Renata Bašová
• Oponent: Jan Šimek, Mgr.

NEWTON University Group

Vysoká škola NEWTON

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management