Interkulturní rozdíly v mezinárodní firmě

Bc. Pavla Laznová

Diplomová práce

Cross-cultural differences in an international company

Anotace:

Teoretická část práce se zabývá modely a vzorci, které se nacházejí v každé kultuře. Nastiňuje různá dělení kultury, pohledy na ni, co jí tvoří, ovlivňuje, jak se vyvíjí, v čem se jednotlivé kultury liší, proč a jaká jsou specifika interakcí mezi kulturami. Praktická část obsahuje charakteristiku firmy, ve které byl proveden výzkum a analýzu respondentů. Pro výzkum byly určeny hypotézy a sestaven dotazník. Shromážděná data byla vyhodnocena statistickou metodou a výsledky byly zhodnoceny v diskuzi.

Abstract:

The theoretical part of the Thesis deals with models and patterns that can be found in every culture. It mentions different dividing of culture, perspectives of culture, from what it is being made, what can has influence on it, how it is being developed, what are the differences between cultures, why and what are the specifics of cultural interaction. The practical part consists of company characteristic, where the research had been accomplished, and of the respondent analysis. The research was made through a questionnaire survey. The data were assessed by statistical method, which confirmed or declined the hypotheses. The result was discussed in the summary.

Klíčová slova

Interkulturní rozdíly, Kultura, Stereotypy, Software mysli, Kulturní dimenze

Keywords

Culture, Cross-cultural differences, Stereotypes, Mental software, Cultural dimension

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 11. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Ing. Pavel Michálek, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj