Zhodnocení systémů získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti Decasport s.r.o. provozující síť prodejen Decathlon – Veronika Ježková
Veronika Ježková
Bakalářská práce
Zhodnocení systémů získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti Decasport s.r.o. provozující síť prodejen Decathlon
Evaluating the Employee Selection and Recruitment Systems in Decasport s.r.o. Company Operating Decathlon Store Network
Anotace:
Bakalářská práce se zaměřuje na zhodnocení systémů získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti Decasport s. r. o. První, teoreticko-metodická část je zaměřena na vysvětlení základních pojmů z oblasti řízení lidských zdrojů, objasnění celého procesu získávání a výběru pracovníků včetně metod, kterých organizace využívají k získání vhodného zaměstnance. V druhé, aplikačně-ověřovací části bakalářské …víceAbstract:
The bachelor thesis is aimed at the evaluation of employees’ recruitment and selection system in Decasport Company. The first part of the thesis is focused on explanation of the basic terms, which relate to Human Resources Management, the process of recruitment and selection of employees including methods, which are used for recruitment of employees by companies. Second part of the bachelor thesis …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 5. 2015
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/107603
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 8. 6. 2015
- Vedoucí: Kateřina Kashi
- Oponent: Petra Owczarzy
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
JEŽKOVÁ, Veronika. \textit{Zhodnocení systémů získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti Decasport s.r.o. provozující síť prodejen Decathlon}. Online. Bakalářská práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2015. Dostupné z: https://theses.cz/id/atfrvs/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová