Analýza personálních činností v malém podniku

Helena Kováčová

Bakalářská práce

Human resources in a small company

Anotace:

Cílem bakalářské práce je provést analýzu nejdůležitějších personálních činností v konkrétním malém podniku, následně porovnat výsledky s teoretickými znalostmi a případně navrhnout možná zlepšení nebo změny. Mezi nejdůležitější personální činnosti patří personální plánování, analýza pracovních míst, získávání a výběr zaměstnanců, adaptace zaměstnanců, hodnocení zaměstnanců, motivace, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců. Informace použité v praktické části práce byly získány při rozhovorech s vedoucími zaměstnanci podniku a z poskytnutých interních materiálů.

Abstract:

The aim of this bachelor thesis is to analyze the most important human resources activities in a specific small company, then compare the results with theoretical knowledge and suggest possible improvements or changes. The most important human resources activities are personnel planning, analysis of jobs, recruitment, employee adaptation, evaluation, motivation, education and development. Information used in the practical part were obtained from interviews with managers and internal documents provided.

Klíčová slova

malý podnik, personální práce, personální činnosti

Keywords

small company, human resources management, human resources activities

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 11. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 6. 2010
• Vedoucí: Jana Kuřetová
• Oponent: Martin Šikýř

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management