Bc. Zdeňka Martenková, DiS.

Master's thesis

Organizační kultura a její vliv na fungování podniku

Organizational Culture and its Impact on Functioning of the Organisation
Anotácia:
Výchozí myšlenkou diplomové práce je, že organizační kultura odlišuje jednu společnost od druhé a vytváří vnitřní firemní klima. Práce se zaměřuje na organizační kulturu nestátní neziskové organizace poskytující služby v oblasti sociální péče. Na tuto problematiku je nahlíženo z pozice příslušníků kultury, tedy zaměstnanců organizace. Hlavním cílem práce je zodpovězení otázky: „Které prvky organizační …viac
Abstract:
The initial idea of the diploma thesis is that organizational culture distinguishes one company from another and creates internal organizational climate. The thesis deals with an organizational culture of non-profit organization which provides social services. This dilemma is focused from the position of culture´s members, so the employees of the organization. The aim is to answer the question: „Which …viac
 
 
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 5. 2013

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 13. 6. 2013
  • Vedúci: prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc.
  • Oponent: PhDr. Alena Lubasová

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studií