Úprava systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti Varroc Lighting Systems, s.r.o. – Vítězslav Šotek
Vítězslav Šotek
Bakalářská práce
Úprava systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti Varroc Lighting Systems, s.r.o.
Modification of Employees' Education and Development System in the Varroc Lighting Systems, s.r.o. Company
Anotace:
Hlavním cílem této bakalářské práce je přiblížit čtenářům problematiku vzdělávání zaměstnanců. V úvodní části práce jsou shromážděny poznatky o vzdělávání zaměstnanců různých autorů. Je zde vysvětlena teorie týkající se řízení lidských zdrojů v podniku, jejich vzdělávání a rozvoje potenciálu. Na konci této části je vysvětlen cyklus vzdělávání v podniku. Druhá část bakalářské práce je zaměřena na charakteristiku …víceAbstract:
The main objective of this work is to bring the readers to the issue of staff training. In the first are collected information about education staffs of various authors. There are explanations of theories regarding human resources management in business, their training and development potential. At the end of this section is described the cycle of education in business. Second part is oriented to the …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2017
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/118017
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 6. 6. 2017
- Vedoucí: Petra Horváthová
- Oponent: Emil Huml
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ŠOTEK, Vítězslav. \textit{Úprava systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti Varroc Lighting Systems, s.r.o.}. Online. Bakalářská práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2017. Dostupné z: https://theses.cz/id/b6p3rr/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku
Práce na příbuzné téma
-
The Project of Development of Human Resource Management System for a Chosen Company
Berna Karatas -
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Xiwen Yu -
Strategic Human Resource Management in the Organization
Kamshat Moldagaliyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Yekaterina Afanasyeva -
Recent Trends and Challenges in Human Resource Management in the Next Years
Yongfan Cai -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Emin Khankishiyev -
An Analysis of Human Resource Management in ING corporation, spol. s r.o.
Lukáš Slánský -
An Analysis of Human Resource Management in a Selected Small Company
Martina Hanáková