Personální management ve vybrané organizaci

Hana Eliášová

Diplomová práce

Personnel management in the organization

Anotace:

Diplomová práce se zabývá personálním managementem v organizaci. Soustřeďuje se na jednotlivé oblasti řízení lidských zdrojů. Cílem diplomové práce je pomocí metody kvalitativního výzkumu, tj. dotazníkového šetření, provedení analýzy spokojenosti zaměstnanců a na základě zjištění navrhnout vhodná opatření, která odstraní zjištěné nedokonalosti. Z výsledků průzkumu vyšlo najevo, že zaměstnanci pracují pod stresem. Byla navržena reálná opatření směřující k eliminaci či celkovému odstranění stresu zaměstnanců.

Abstract:

The thesis deals with personnel management in the organization. It focuses on individual areas of human resource management. The aim of the thesis is using qualitative research methods, ie the survey , analysis of employee satisfaction and based on the findings to propose appropriate measures to remove detected imperfections . The results of a survey revealed that employees working under stress. It was designed realistic measures aimed at eliminating or totally eliminate stress employees.

Klíčová slova

management lidských zdrojů, personální management, získávání, výběr pracovníků, hodnocení pracovníků, odměňování, vzdělávání, průzkum, spokojenost

Keywords

Management of human resources, personnel management, recruiting, selection of personnel, evaluation, remuneration, education, research, satisfaction

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 3. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Dr. Mgr. Ing. Daniel Toth, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj