Firemní kultura ve vybrané organizaci

Petra Poláková

Bakalářská práce

Corporate culture in a selected organization

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá analýzou vybraných prvků firemní kultury Krajského úřadu Královéhradeckého kraje. Firemní kultura je klíčovým faktorem ovlivňujícím spokojenost a motivaci zaměstnanců, což se následně odráží na efektivitě a kvalitě poskytovaných služeb. Práce je rozdělena na teoretickou část, která vysvětluje základní pojmy a aspekty firemní kultury, a praktickou část, která se zaměřuje na analýzu vybraných prvků firemní kultury uvedeného úřadu. Na základě zjištění jsou navržena doporučení a nástroje ke zlepšení úrovně firemní kultury, což by mělo vést ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců a celkové výkonnosti organizace.

Abstract:

This bachelor thesis focuses on the selected corporate culture elements analysis at the Regional Authority of the Hradec Králové Region. Corporate culture is a crucial factor influencing employee satisfaction and motivation, reflected in the efficiency and quality of services provided. The thesis consists of a theoretical part, which explains the basic concepts and aspects of corporate culture, and a practical part, which focuses on the selected corporate culture elements analysis at the mentioned office. Based on the findings, recommendations and tools for improving corporate culture are proposed, leading to increased employee satisfaction and overall organizational performance.

Klíčová slova

Firemní kultura, komunikace, motivace, časová flexibilita, Královehradecký kraj, Corporate culture, communication, motivation, time flexibility, Hradec Králové region

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 7. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 11. 9. 2024
• Vedoucí: Ing. Roman Urban, Ph.D.
• Oponent: Ing. Marek Jetmar, Ph.D.

AMBIS vysoká škola, a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Management a hospodaření ve veřejné správě / Management a hospodaření ve veřejné správě