Problematika nedostatku kvalifikované pracovní síly v Ústeckém kraji – Lucie Culková
Lucie Culková
Bachelor's thesis
Problematika nedostatku kvalifikované pracovní síly v Ústeckém kraji
Abstract:
Bakalářská práce se zabývá analýzou procesu získávání a výběru zaměstnanců a na to navazující problematikou získávání pracovní síly v Ústeckém kraji.Bakalářská práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Cílem bakalářské práce je prozkoumat a analyzovat problematiku nedostatku kvalifikované pracovní síly v Ústeckém kraji a ve vybraném průmyslovém podniku. Vyhodnotit současnou situaci a navrhnout …moreAbstract:
The bachelor thesis deals with the analysis of the process of recruitment and selection of employees and the related issue of gaining labor force in the Ústí region.Bakalářská thesis is divided into the theoretical and practical part. The aim of the bachelor thesis is to investigate and analyze the problem of the insufficient qualified employees in the Ústí Region and selected industrial enterprise …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 18. 5. 2018
Identifier:
http://theses.cz/id/bw4354/
Thesis defence
- Date of defence: 11. 6. 2018
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
CULKOVÁ, Lucie. \textit{Problematika nedostatku kvalifikované pracovní síly v Ústeckém kraji}. Online. Bachelor's thesis. Praha: Czech Technical University in Prague, Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty). 2018. Available from: https://theses.cz/id/bw4354/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
České vysoké učení technické v Praze
Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)Bachelor programme:
Řízeni a ekonomika průmyslového podniku
Theses on a related topic
-
Zaměstnavatelé a kvalifikace pracovní síly
Lenka Klimplová -
Kvalifikace a vzdělávání pracovníků v sociálních službách
Denisa Voborníková -
Dopady 4. priemyslovej revolúcie na trh práce a kvalitu pracovnej sily.
Romana Krajňáková -
Rozvoj kvalifikace v informatice s využitím hybridního vzdělávání
Zuzana Šedivá -
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer