Aktuálne trendy riadenia ľudských zdrojov v prostredí banky

Bc. Miroslav Štefček

Diplomová práce

Actual Trends in the Management of Human Resources in the Bank Sector

Abstract:

The main aim of the thesis is to define the theoretical basis of human resource management in the selected bank, to navigate in the modern trends in human resource management and analyze the human resources management system in the selected banks. We used objective descriptive method, the processing of written sources and consultations with experts in the banking sector to achieve the main aim. The practical part is focused on the analysis of current human resource management in a bank in the form of a questionnaire. The result is the proposal of measures and the application of modern methods and tools in the selected bank.

Abstract:

Cieľom diplomovej práce je definovať teoretické základy riadenia ľudských zdrojov vo vybranej banke, orientovať sa v moderných trendoch, analyzovať systém a navrhnúť opatrenia a aplikácie moderných metód riadenia ľudských zdrojov vo vybranej banke. Na dosiahnutie cieľa je využitá deskriptívna metóda, spracovanie písomných prameňov a konzultácie s odborníkmi v bankovom sektore. Praktická časť je zameraná na analýzu súčasného riadenia ľudských zdrojov v prostredí banky formou dotazníkovej metódy. Výsledkom práce je návrh opatrení a aplikácie moderných metód a nástrojov vo vybranej banke.

Klíčová slova

ľudské zdroje, personálne činnosti, riadenie ľudských zdrojov, resources, personnall activities, human resource management

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 11. 6. 2014
• Vedoucí: Ing. Viera Šukalová, PhD.
• Oponent: Ing. Jaroslav Paľa, PhD.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bankovní institut vysoká škola SK

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Finance