Řešení otázky nástupnictví v podmínkách rodinné firmy

Jiří Holý

Bakalářská práce

Solution of the question of succession strategies in family bussines

Anotace:

Bakalářská práce si klade za cíl přispět k porozumění problematiky nástupnictví v rodinných firmách, charakterizuje podnikání a formy podniků, popisuje rodinné firmy, jejich silné i slabé stránky, jak vybrat a dobře připravit nástupce, jak zvládnout přechod moci do rukou nové generace, kdy s úvahami o předání vůbec začít. Jedním z výstupů bakalářské práce je přehledný nástin postupu při přechodu rodinného podniku na další generaci.

Abstract:

The aim of the bachelor thesis is the contribution to the understanding of the issue of family business succession. This work characterizes entrepreneurship, and forms of business; further, it describes family firms, their strengths and weaknesses; it addresses the question of how to select and prepare the successors, how to manage the transfer of power to the new generation, and when to actually start considering the question of succession in the first place. One of the thesis outcomes will also be an outline of the succession process of a family business to the next generation.

Klíčová slova

malé a střední podniky, rodinné podniky, rodinné podnikání, nástupnictví

Keywords

small and medium enterprises, family businesses, family business, succession

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Milan Lindner, Ph.D.
• Oponent: Petra Koudelková, Ph.D.

NEWTON College a.s.

NEWTON College a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Globální podnikání a management