Právní nástroje ochrany před diskriminací v pracovněprávních vztazích

Mgr. Johana Hlavinková

Diplomová práce

Legal Protection from Discrimination in Labour Relations

Anotace:

Tato diplomová práce pojednává o právních nástrojích ochrany před diskriminací v pracovněprávních vztazích. Zabývá se mimosoudními nástroji ochrany i soudní ochranou s akcentem na problematiku dokazování a nesení důkazního břemene. Práce se zaměřuje na rozbor jednotlivých nástrojů ochrany, jejich právní úpravu a možnosti uplatnění de lege lata. Směřuje především ke kritickému zhodnocení právní úpravy a identifikaci problémů a nedostatků nástrojů právní ochrany před diskriminací. V práci jsou také nastíněny návrhy k minimalizaci identifikovaných nedostatků.

Abstract:

The thesis deals with the legal measures of protection against discrimination in labour-law relations. It deals with out-of-court tools of protection and judicial protection with an emphasis on the act of proving and shifting the burden of proof. The thesis focuses on the analysis of individual means of protection, their legal regulation, and the possibilities of applying the de lege lata law. It aims to critically evaluate the legislation and identify any problems and shortcomings of legal protection tools against discrimination. This work also outlines suggestions on how to minimize identified weaknesses.

Klíčová slova

Diskriminace, pracovněprávní vztahy, mimosoudní nástroje ochrany, soudní řízení, dokazování, důkazní břemeno, Discrimination, labour-law relations, out-of-court tools of protection, court proceeding, taking evidence, the burden of proof

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 7. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 24. 9. 2019
• Vedoucí: JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D.
• Oponent: doc. JUDr. Milan Galvas, CSc.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo