Zaměstnanecké benefity jako nástroj získávání a stabilizace zaměstnanců – Pavlo Zubanych
Pavlo Zubanych
Bachelor's thesis
Zaměstnanecké benefity jako nástroj získávání a stabilizace zaměstnanců
Employee benefits as a tool for attracting and stabilizing employees
Abstract:
V dnešním konkurenčním pracovním prostředí je podstatné nejen získat zaměstnance, ale i udržet je. Zaměstnanecké benefity se stávají klíčovým nástrojem pro získávání a stabilizaci nových pracovníků. Hlavním cílem této bakalářské práce je, stanovit doporučení na zlepšení systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti. Mezi dílčí cíle bylo zařazeno shrnutí hlavních teoretických východisek, posouzení …moreAbstract:
In today's competitive work environment, it is important not only to attract employees, but also to retain them. Employee benefits are becoming a key tool for attracting and stabilizing new employees. The main objective of this bachelor thesis is to determine recommendations for improving the employee benefits system in the selected company. The sub-objectives included a summary of the main theoretical …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 15. 5. 2024
Identifier:
https://vskp.vse.cz/eid/93725
Thesis defence
- Date of defence: 5. 6. 2024
- Supervisor: Marcela Palíšková
- Reader: Jana Naidrová
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/93725
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bachelor programme:
Podniková ekonomika a management
Theses on a related topic
-
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Xiwen Yu -
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Boyi Wang -
Recent Trends and Challenges in Human Resource Management in the Next Years
Yongfan Cai -
Strategic Human Resource Management in the Organization
Kamshat Moldagaliyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Yekaterina Afanasyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Emin Khankishiyev -
Improvement of selected human resource management processes
Katarína Tóthová -
Green human resource management and corporate environmental performance in the hotel industry
Tan Nhat Pham